03.02.2014 в 13:40
Пишет Klodwig:Пока рыл матчасть для фика, накопал неплохую статью.
Личность АВ (IV) группы крови
Люди четвертой группы крови обладают необычайно высокой интуицией. Японские ученые утверждают: представителей этой группы крови можно найти среди предсказателей судьбы, ясновидцев и медиумов. Немало среди них и религиозных лидеров.
Когда людям с четвертой группой крови что-то не нравится в сложившейся ситуации, они обычно весьма прямо высказывают свое недовольство. Неподготовленных такие комментарии могут обескураживать.
Вместе с тем, у людей с четвертой группой крови блестящие способности организовывать и координировать силы коллектива, что делает их прирожденными лидерами в любых организациях. Когда личность с четвертой группой крови работает вместе с «генератором идей» третьей группы крови, то они могут воплотить в жизнь самые невероятные проекты, о которых другие могут только мечтать.
Людям с четвертой группой крови по силам составить расписание, распределить персонал и определить приоритетность задач — причем это они сделают грамотнее, чем кто- либо. Они просто асы в организации.
читать дальше
статья
URL записиЛичность АВ (IV) группы крови
Люди четвертой группы крови обладают необычайно высокой интуицией. Японские ученые утверждают: представителей этой группы крови можно найти среди предсказателей судьбы, ясновидцев и медиумов. Немало среди них и религиозных лидеров.
Когда людям с четвертой группой крови что-то не нравится в сложившейся ситуации, они обычно весьма прямо высказывают свое недовольство. Неподготовленных такие комментарии могут обескураживать.
Вместе с тем, у людей с четвертой группой крови блестящие способности организовывать и координировать силы коллектива, что делает их прирожденными лидерами в любых организациях. Когда личность с четвертой группой крови работает вместе с «генератором идей» третьей группы крови, то они могут воплотить в жизнь самые невероятные проекты, о которых другие могут только мечтать.
Людям с четвертой группой крови по силам составить расписание, распределить персонал и определить приоритетность задач — причем это они сделают грамотнее, чем кто- либо. Они просто асы в организации.
читать дальше
статья